6 风控职位

招聘岗位:反欺诈案件调查岗

工作职责:

        1.    调查各类欺诈案件
        2.    对欺诈案件进行损失认定、责任认定
        3.    汇总各类欺诈案件信息,发现、总结新的欺诈手段或形势
        4.    收集欺诈信息及调查中发现的问题,及时向经理汇报
        5.    对新员工进行培训

任职要求:

        1.    本科学历及以上
        2.    有良好的沟通能力及逻辑思维
        3.    有一定的分析能力,熟练运用OFFICE工具
        4.    能够适应出差
        5.    有银行业、同类机构工作经验者优先

招聘岗位:风险策略分析师

工作职责:

        1.    负责风险决策报表的监测和开发
        2.    负责信贷和反欺诈策略的开发,包含授信策略、申请反欺诈策略等
        3.    负责应用评分卡模型于风险决策中
        3.    与产品、技术部门沟通,推动相关策略的部署和实施

任职要求:

        1.    统计,计算机或数学等相关专业本科以上,至少2年工作经验
        2.    工作经验2-3年优先,有汽车零部件行业背景优先,有海外经历优先
        3.    较强的自我驱动力,善于学习,良好的沟通协作能力
        4.    具备较强的数据分析能力,发现问题和解决问题的能力
        5.    有信用卡/消费信贷风险管理经验者优先

招聘岗位:大数据工程师(网络爬虫方向)

工作职责:

        1.    参与风控爬虫系统的设计和开发,负责爬虫系统的框架设计
        2.    设计各种算法,提升抓取效果
        3.    对互联网海量业务进行整合、分析挖掘
        4.    与技术团队进行沟通,负责爬虫数据与业务系统的整合对接
        5.    负责爬虫数据的策略开发,支持风险业务决策

任职要求:

        1.    本科及以上学历,具备1年以上爬虫或解析相关开发经验
        2.    精通至少一门编程语言(Python/Java等)
        3.    熟练SQL或者R语言
        4.    对数据挖掘和机器学习算法方面有一定了解
        5.    有互联网公司爬虫架构方面经验优先
        6.    有分布式计算经验的优先
        7.    较强的自我驱动力,善于学习,良好的沟通协作能力

招聘岗位:风险策略分析师(征信数据分析方向)

工作职责:

        1.    负责征信数据的对接和分析
        2.    负责测量不同数据源的效果,建立监控报表
        3.    负责整合不同内外部数据源,建立信用/欺诈模型
        4.    与技术团队进行沟通,推动策略的部署上线
        5.    对现有字段进行价值评估,不断调整和优化模型

任职要求:

        1.    统计,计算机或数学等相关专业本科以上,至少2年工作经验
        2.    能够熟练使用数据分析和挖掘工具,如SQL,Python,SAS,R等
        3.    较强的自我驱动力,善于学习,良好的沟通协作能力
        4.    具备较强的数据分析能力,发现问题和解决问题的能力
        5.    有风险管理经验者优先

招聘岗位:电销经理

工作职责:

        1.    负责建立电销团队的管理制度和方法
        2.    负责接洽管理委外电销公司,考核电销公司的业绩,并管理电销的整个作业过程
        3.    负责电销相关的系统建设
        4.    通过业务指标,持续改善电销相关的流程/制度/方法
        5.    深入参与业务流程和产品设计,提出积极的反馈,协助完善与电销相关的其它流程和产品

任职要求:

        1.    本科以上,至少5年相关工作经验
        2.    较强的自我驱动力,善于学习,良好的沟通协作能力
        3.    具备较强的数据分析能力,发现问题和解决问题的能力
        4.    熟悉互联网金融业务者优先

招聘岗位:区域管理专员 1人

工作职责:

        1.    通过与销售沟通,督进代理商完成业绩指标,帮助未完成指标的代理商分析原因,提出改进意见;
        2.    通过相关的业务报表,对代理商业务开展情况进行监控;
        3.    指导销售、BD处理潜在或已经发生的投诉,提高其投诉预警和化解能力;
        4.    对BD业务开展的合规性进行监控;
        5.    对销售、BD进行业务知识、系统等方面的培训。

任职要求:

        1.    本科学历及以上;
        2.    有良好的沟通能力及逻辑思维;
        3.    有一定的数据分析能力,熟练运用OFFICE工具;
        4.    能够适应出差;
        5.    有银行业、同类机构工作经验者优先。

招聘岗位:诉讼管理专员 1人

工作职责:

        1.    开展多渠道、多形式、多区域的法务催收工作,不断提升法务催收效果,协助完成部门整体工作目标;
        2.    对代理律所进行日常业务管理,对案件的处理情况进行全程跟进,确保账户按照要求进行处理;
        3.    对律所日常工作进行合规监控,发现问题及时通报并出具整改报告;
        4.    及时向律所提供其开展业务所必须的相关资料;
        5.    协助处理投诉。

任职要求:

        1.    本科学历及以上;
        2.    有良好的沟通能力及逻辑思维;
        3.    有一定的渠道资源;
        4.    能够适应出差;
        5.    有银行业、同类机构工作经验者优先。

招聘岗位:外包管理专员 1人

工作职责:

        1.    督进服务商业绩达成;
        2.    对服务商经营合规(如业务开展、资质、管理人员调整和流程变更等)和信息安全等方面进行检查;
        3.    通过日常沟通,结合相关报表全面掌握服务商的产能及对我司案件的处理情况;
        4.    对存在问题的服务商,及时加以预警或要求整改,并进行跟进;
        5.    指导、配合服务商处理投诉,并跟进后续的处理情况;
        6.    对服务商进行业务知识、系统等方面的培训。

任职要求:

        1.    本科学历及以上;
        2.    有良好的沟通能力及逻辑思维;
        3.    有一定的数据分析能力,熟练运用OFFICE工具;
        4.    能够适应出差;
        5.    有银行业、同类机构工作经验者优先。

招聘岗位:安全调查总监 1人

工作职责:

        1.    负责完善公司调查体系,完善安全调查标准作业流程;
        2.    搭建安全部与后台部门的沟通机制,对现象以及问题进行分析后调动资源进行优化;
        3.    管理各区域调查人员,定期完成区域风险报告;
        4.    负责多项调查职责,包含但不限于日常案件调查、商业调查、特案及暗访调查;
        5.    督导调查员/区域团队调查员分析案件线索,依法收集诈骗犯罪证据;
        6.    督导调查员/区域团队调查员起草或审核报案材料,报警追究犯罪分子刑事责任;
        7.    横向业务部门及司法机关的沟通。

任职要求:

        1.    本科及以上学历,法律等相关专业毕业;
        2.    至少5年商业调查/金融反欺诈/司法调查或相关行业工作经验;
        3.    熟悉中国刑事法律和刑事执法业务/熟悉商业调查和反欺诈业务;
        4.    优秀的逻辑分析、信息研判能力;
        5.    富有正义感,果敢坚定。

招聘岗位:市场营销主管/经理 1人

工作职责:

        1.    负责全媒体营销项目策划(包括微信,微博,网络),配合公司战略方向规划;
        2.    商业全流程的规划对营销项目进行监督控制;
        3.    负责网络平台端产品、品牌文案、咨询内容、专题内容等的策划与执行;
        4.    负责线下活动策划,制定高ROI的活动营销方案;
        5.    搭建市场营销团队,制定团队流程、标准及制度,对目标负责;
        6.    多维度的品牌的终端形象提升;

任职要求:

        1.    5年以上互联网/电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、网络营销、项目运营经验;
        2.    优秀的互联网/电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段均有实操经验;
        3.    卓越的策略思维和创意发散能力;
        4.    网络营销商业全流程具备策划、运营、控制、执行能力。

招聘岗位:招聘专员 1人

工作职责:

        1.    全面负责公司内部的人才招聘工作;;
        2.    根据现有编制及业务体需求,制定并执行招聘计划;
        3.    发布职位需求信息,维护更新招聘网站及其他招聘渠道;
        4.    独立完成招聘工作,负责简历筛选,候选人评估,背景调查及录用工作;
        5.    建立并完善人才库,进行行业人才摸底与梳理。

任职要求:

        1.    本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
        2.    1年以上招聘经验,有互联网/金融/猎头背景经验者优先;
        3.    熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,熟悉国家相关法律法规;
        4.    具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
        5.    具有上进心,具备优秀的语言表达及沟通能力、协调能力和敏锐的洞察、分析判断力

招聘岗位:数据分析师 1人

工作职责:

        1.    负责市场、营销、产品、用户行为等数据的挖掘、业务逻辑分析等工作,对公司的战略决策、业务优化需求提供支撑;
        2.    建立相关的分析统计模型,为公司经营管理提供数据支持;
        3.    基于大规模用户行为数据,建立并优化推荐系统的基础算法和策略。

任职要求:

        1.    金融、经济、数学、物理、计算机等相关专业本科、硕士研究生或博士研究生;
        2.    熟悉统计分析,熟练使用SQL,有R、Python、Matlab或SAS、SPSS等使用经验;
        3.    良好的框架思维能力和优先级判断力,具备高度的业务敏感度;
        4.    具备较强的责任心,良好的沟通表达能力;
        5.    有BI分析、管理咨询、数据挖掘等相关领域项目经验者优先。

招聘岗位:培训师

招聘城市:武汉、成都、大同、杭州、贵州各一名

工作职责:

        1.    根据总部安排,组织、实施有关产品、操作流程、风控等相关销售培训工作;
        2.    根据区域市场销售情况,设计和发展相应的销售课程及完成相关的培训项目;
        3.    明确培训需求,组织实施培训、对参训学员进行考核,并持续改善培训效果;
        4.    上级安排的其他工作任务。

任职要求:

        1.    全日制本科及以上学历,半年以上培训工作经验;
        2.    具备优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;
        3.    积极、主动富有激情,有团队精神;
        4.    具备培训授课经验或课程开发经验者优先,有销售培训工作经验者优先;
        5.    可接受所在省份及附近省份的出差和SOHO的工作方式。

招聘岗位:内审员 1名

汇报对象:内审经理

雇佣期限:三年 该职位的招聘原因:完善对代理商与公司业务的流程及规范审计,确保代理商对公司的资料进行保密 工作职责:

        1.    对公司的合作方业务进行审查流程制度的建立与完善;
        2.    监督合作方对制度的执行,确保各业务按照规定程序严格进行;
        3.    时刻关注并分析公司业务及合作商结构变化导致的其他潜在的风险暴露,及时完善审查制度;
        4.    完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

        1.    本科及以上学历
        2.    三年左右审计相关工作经验,有会计师事务所、四大会计事务所经验者优先
        3.    具备良好的沟通协调能力,拥有强烈的责任心,能够适应一年30%以上的出差频率。